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　　廣大興號事件落幕，勞委會宣布重新開放菲勞申請來外勞申請台，勞委會表示，已經有菲勞申請許可卻因凍結未能引進者，可以持原有函件繼續程序，不需要需重新補發或變更。如果希望重新引進同一位外勞，可以先幫目前的外勞辦理解約或轉出，外勞出境後就可以申請遞補。

　　「廣大興外勞仲介28號」漁船事件，在菲國方面正式道歉並承諾起訴開槍海巡隊員後，政府宣布解除11項制裁措施，重新開放菲律賓籍外勞申請來台，勞委會表示，已經有菲勞申請許可卻因凍結未人力仲介能引進者，可持原函繼續程序，無需重新補發或變更。

　　勞委會職訓局外勞管理組長陳瑞嘉指出，制裁措施實施3個月以來，大約有1萬名菲勞回到菲律賓，到6月底為止國內還有約8萬6千名菲勞。陳瑞嘉表示，近期以來有許多關切菲勞解凍的雇主詢問，在恢復菲勞申請後，如果希望重新引進同一位外勞，可以先幫目前的外勞辦理解約或轉出，外勞出境後就可以申請遞補。陳瑞嘉說：『你現在聘雇的外勞不想用了，第一個就是去線是政府驗證合意解約，外勞如果願意出國就可以申請遞補；第二個就是合意解約後外勞同意轉出，雇主就要重新再申請一次。』

　　陳瑞嘉表示，雇主依照程序重新辦理申請，前後大約需要花費兩個月的時間。

　　另一方面，外交部領務局也宣布解除對菲國的紅色旅游警示燈號，菲律賓全境恢復為「灰色」警示燈號，南部民答那峨島則為「橙色」燈號。

　　外勞申請條件

　　勞委會宣布，9月15日起將鬆綁看護外勞申請條件，未來80歲以上長者、巴氏量表在60分以下就能看護外勞申請。

　　不過勞委會也決定增加「復評制」配套，外籍看護只要被查到被迫做家事或購物等非份內事情，將重新評估申請者的資格，甚至取消申請者資格。

　　勞委會同步鬆綁國內千人以上製造業大廠產業外勞規定，取消員工超過千人，外勞配額必須依照超出部分累進刪減1%到3%的規定，預估可增加2千多個外勞配額。

　　本報在年初首先披露老年化社會來臨，但看護外勞申請門檻過高，讓有需要民眾難以申請，甚至被迫鋌而走險「走偏門」，引起勞委會、衛生署等單位正視，經過半年研議，勞委會終於決定放寬外勞規定。
人力仲介公司
　　勞委會指出，民眾要替年邁家屬看護外勞申請，須要符合有24小時全日照顧需求，且巴氏量表在35分以下，才能申請，門檻相當嚴苛。勞委會委員會議討論後通過，未來80歲以上老人，若巴氏量表在60分以下者就可以申請外勞看護。

　　國內目前80歲以上老人有52萬多人，其中已申請外勞看護者約有9。7萬人，新規定上路後，將會再新增約3。3萬人受惠，國內約25%的80歲以上老人都可以申請到外勞。

　　此外，有鑑於許多雇主濫用外籍看護從事看護以外工作，勞委會也新增申請外勞「復評制」，人力仲介被查獲有濫用外勞情事，例如擅自變更工作地點、要求雇主陪同外出採購等，將被處以3萬元到15萬元罰款，而被看護者資格將重新送醫療機構檢視，如資格不符，外勞聘僱許可就會被取消。